Vanderbilt-panelet vejer mod modtagelse for #MeToo-videnskabsmand

Studerende sad på 27. februar på kontoret for Vanderbilt University kansler Nicholas Zeppos i Nashville til støtte for #MeToo advokat BethAnn McLaughlin.

Shun Ahmed / Vanderbilt Hustler

Vanderbilt-panelet vejer mod modtagelse for #MeToo-videnskabsmand

Af Meredith WadmanMar. 11, 2019, 16:45

En klageudvalg fra fakultetet vedtog i sidste måned en beslutning om at nægte embedsperiode til BethAnn McLaughlin, en neurovidenskabsmand ved Vanderbilt University School of Medicine i Nashville, der er blevet en fremtrædende talsmand for #MeToo-bevægelsen inden for videnskab.

Vi finder ikke nogen begrundelse for at vælte anbefalingen at nægte embedsperiode, den fem-medlemmer, ad hoc Grievance Committee, sammensat af professorer fra forskellige discipliner på universitetet og dets kandidatskoler, skrev i en rapport opnået af ScienceInsider.

Udvalget s ord i rapporten den 12. februar er ikke endeligt. Universitetets kansler, Nicholas Zeppos, kan vælte sin beslutning, hvis han begrunder sit skridt skriftligt til universitetets eksekutivkomité s bestyrelse.

McLaughlin har ikke søgt andet arbejde. Hvad der skete med mig var ikke OK, siger McLaughlin. Enhver, der ønsker at tage et ansættelsesforhold hos Vanderbilt, bør have alvorlige betænkeligheder, hvis dette betragtes som en regelmæssig proces.

Hun blev nægtet embedsperiode i november 2017 og indgav en klage den måned. Hun hævdede en regregious forsinkelse i sin beslutningsperiode, krænkelser af hendes borgerlige rettigheder, herunder gengældelse fra universitetet, efter at hun tjente som vidne i en efterforskning af seksuel chikane, etiske overtrædelser af en kollega, der skabte grundløse beskyldninger om hendes tweeting og manglende evne fra universitetet til at følge rimelige procedurer, da det to gange blev ansat uden for advokatfirmaer to dykke ned i mit liv, e-mails og sociale medier. et alvorligt misbrug af magt og en urimelig undersøgelse.

Vanderbilt s handlinger er ulovlige og bør fjernes. Dr. McLaughlin skal have en periode og gendannes til hendes rette sted på Vanderbilt s fakultet, siger hendes advokat, Ann Olivarius, fra McAllister Olivarius i Saratoga Springs, New York. Men klagekomitéen siger, at det ikke var nogen uregelmæssigheder i processen, som førte til, at McLaughlin s opsigelsesperiode blev nedlagt.

Vanderbilt har afvist at kommentere sagens oplysninger og henviser til behovet for at have personalsager i tillid. Men Susan Wente, provost og rektor for akademiske anliggender ved Vanderbilt, sagde i denne erklæring den 6. marts: Vi tolererer ikke seksuel forskelsbehandling eller misforhold, og vi tolererer ikke gengældelse mod dem, der står op imod det. Hun tilføjede: Sag om vurderingsperiode, der driver anledning til de seneste samtaler, er i gang og under nøje gennemgang

McLaughlin, 51, er i løbet af de sidste 10 måneder blevet en fremsat talsmann for kvinder inden for videnskab, især dem, der er blevet seksuelt chikaneret. Hun har tweetet som @McLNeuro, hun har angrebet videnskabelige samfund og agenturer og opfordret dem til at udsætte chikane. Hun lancerede også en nonprofit kaldet #MeTooSTEM til støtte for de overlevende. Hun mødtes personligt i sidste måned med Francis Collins, direktør for National Institutes of Health (NIH). Den 28. februar markerede Collins McLaughlin s talsmand i en erklæring, hvor man undskyldte agenturets langsomme reaktion på seksuel chikane.

McLaughlin blev neurovidenskabsmand på Vanderbilt University School of Medicine i 2005. I 2015 godkendte hendes afdeling og fakultetsudnævnelses- og promoveringsudvalget hendes mandat ifølge universitetsdokumenter. Grievance-udvalgets rapport beskriver to evalueringer fra udvalgsanmeldere. Den ene skrev: ”Hendes afdeling er meget støttende, og manuskriptets produktivitet er høj.” Den anden skrev: ”Jeg støtter denne forfremmelse, men med beskeden entusiasme. Publikationsposten er mere beskeden, end jeg gerne vil. ... men det centrale aspekt er den opadgående bane. ”

Men efter denne godkendelse blev McLaughlins ansættelsesproces afsporet. Først blev den frosset i 17 måneder i 2015 til 2017, mens et tre-medlemmer Fakultetsundersøgelsesudvalg udførte en disciplinær sonde af hende for angiveligt at have sendt anonyme, nedsættende tweets om kolleger. Sonden blev lanceret efter klager fra Aurelio Galli, en neurovidenskabsmand, da hos Vanderbilt, mod hvem McLaughlin vidnede i en seksuel chikane-sag i 2015. (En Vanderbilt-efterforsker fortalte til sidst Gallis anklager om, at beviserne ikke kunne støtte en konstatering af seksuel chikane. A dommer afviste en separat seksuel chikane-retssag mod Galli af en tidligere kandidatstuderende i december 2014.) ”Jeg er aldrig blevet fundet skyldig i seksuel chikane eller gengældelse, ” siger Galli, nu neurovidenskabsmand ved University of Alabama i Birmingham.

Udvalget, der undersøger McLaughlins opførsel, delte to til en i hendes favør, og Vanderbilt lukkede sonden uden at tage disciplinærhandling mod hende, ifølge universitetsdokumenter.

Da opsigelsesprocessen blev genstartet i foråret 2017, fik det næste kontrolorgan i opsigelsesprocessen, Executive Committee of the Executive Fakultet (ECEF) på School of Medicine, instrueret om at ignorere den 17-måneders forsinkelse, som det blev fortalt var på grund af en ”administrativ sag.” I henhold til klagepunktsrapporten stemte fem af de ni ECEF-medlemmer oprindeligt for embedsperiode (to med ”beskeden entusiasme og et med” forbehold ”); tre medlemmer stemte imod embedsperiode, og en stemte ikke, men udtrykte ”bekymring.” Blandt de negative og bekymrede vælgere skrev en, at McLaughlins portefølje viste ”ringe eller ingen indflydelse på marken”; en anden "var ikke enig ... at Dr. McLaughlins publikationer og interne og eksterne service placerede hende i top 10% af forskerne."

Efter den blandede afstemning bad Jeffrey Balser, dekan for Vanderbilt's School of Medicine, der nu også er administrerende direktør for Vanderbilt University Medical Center (VUMC), hvor McLaughlin formelt er ansat, ECEF om at stemme igen. I et brev til udvalget bemærkede han ”beskyldninger om krænkelser af fakultetsstandarderne” af McLaughlin, og han sendte rapporten fra den disciplinære sonde til udvalget.

Medlemmerne af klageudvalget skriver, at Balser fortalte dem, at han blandede sig af to grunde: McLaughlins forskningsproduktivitet "var ikke i overensstemmelse med de forfremmelser, han havde set, " og "Han var opmærksom på disciplinærsagerne. Han betragter sin rolle som styring af den medicinske skolekultur og finder personlige egenskaber meget vigtige. … Han følte ikke, at ECEF havde den fulde opfattelse, ”ifølge rapporten. Udvalget konkluderer: "Dekanen har ret til at anmode om en ny behandling og med den blandede afstemning og kommentarer er det ikke overraskende, at han gjorde det."

Den anden afstemning fra ECEF gik enstemmigt imod embedsperiode. Grievance-udvalget konkluderede, at den disciplinære undersøgelse af McLaughlin og to yderligere sonder fra advokatfirmaer, der blev ansat af universitetet i 2016 og 2018, ikke spillede nogen rolle. Undersøgelserne "begyndte alle efter, at Dr. McLaughlin var ansættelsesdossier var afsluttet, " siger deres rapport. Udvalget bemærker også, at ”ved syv afstemning sagde” syv af de ni medlemmer af ECEF, at de ikke var opmærksomme på fakultetsundersøgelsesrapporten. ”Som et resultat, ” Vi tror ikke, at disse omstændigheder påvirkede afgørelsen om ejendom .

Olivarius bestrider deres konklusion. Denne proces ser meget uregelmæssig ud for mig og for enhver akademiker, vi har hørt. Det trækkede videre i årevis. Tre forskellige udvalg stemte ja, men dekanen greb ind og det er umuligt at tro, at BethAnn s klage over Aurelio Galli s opførsel og hendes støtte fra andre, der klagede over forskelsbehandling, ikke havde noget at gøre med dette.

Grievance-udvalget har også til opgave at fremsætte henstillinger til kansleren. Ud over at opfordre til, at klageprocessen for opsigelse af fast ejendom konkluderes, konkluderer udvalget, at kulturen for kvinder i mindst nogle områder af den [medicinske] skole kræver [Balser s] opmærksomhed. Udvalgsrapport katalogiserer også McLaughlin s nylige arbejde i og anerkendelse af #MeTooSTEM-fortalervirksomhed, herunder pres, der fremdrev AAAS, der udgiver Science, til at vedtage en politik sidste efterår, der tillader beviste seksuelle chikane at blive frataget æres AAAS-stipendier. Panelet skriver, at det har modtaget 17 breve om støtte til hendes embedsperiode, herunder fra Science Editor-Chief-redaktør Jeremy Berg; serveral antyder, at både resultater inden for forskning og fortalervirksomhed fortjener varighed .

Zeppos er under pres for at skåne McLaughlin s job. Den 27. februar iscenesatte Vanderbilt-studerende en sit-in på hans kontor. En andragende, der opfordrer Zeppos til at give McLaughlin-embedsperiode, har samlet mere end 10.600 underskrifter siden 15. februar.

Vanderbilt offentliggjorde i sidste uge en erklæring om, at McLaughlin i modsætning til tidligere rapporter i Science forbliver på VUMC-lønningen. Selvom det er blevet rapporteret offentligt, at Dr. McLaughlin s ansættelse slutter den 28. februar, er vi ikke opmærksomme på nogen frister, der er knyttet til denne dato. Sagen er løbende og under nøje gennemgang.

McLaughlin siger, at hun har haft modstridende meddelelser fra Vanderbilt, den ene angiver en slutdato den 28. februar, og den anden oplyser, at hendes ansættelse ophører den 29. marts, samme dato som, ifølge en NIH-database, hendes nuværende tilskud udløber. Grievance-udvalget anbefaler, at hvis hun opsiges, får hun et år til på fakultetet, så hun kan gennemføre en jobsøgning. Fakultet, der nægtes embedsperiode, har normalt et år til at finde andre muligheder.

* Korrektion, 11. marts, 17:55: Denne historie er blevet opdateret for at rette Jeffrey Balsers navn.